Comenzó como una rotación práctica.
Varias veces al año, una empresa manufacturera reunía a un pequeño grupo de sus distintas sedes. Por lo general, cada una estaba representada por su director y su responsable técnico, con otros compañeros incorporándose cuando el tema lo requería. Las reuniones se celebraban por turnos en las ciudades donde la empresa tenía presencia local.
El sistema respondía a una lógica sencilla. Cada sede tenía la oportunidad de recibir al grupo. Los participantes podían conocer algo más de la empresa fuera de su propia ubicación. El viaje cambiaba de una reunión a otra; su finalidad no.
Durante varios años, eso fue suficiente.